UT5 · RRHH

Entrenador Interactivo UT5

Formación, promoción profesional, evaluación del desempeño e incentivos

Practica con preguntas tipo Moodle basadas en los tests reales de la unidad.

✓ 0 aciertos ✗ 0 errores 0%

Repaso por temas

📌 Chuleta rápida UT5

🔍 Detección de necesidades

  • Observación – detectar errores diarios
  • Grupos de formación – dirección + dept + responsable
  • Cuestionarios – opinión directa de trabajadores

📋 Fases del Plan de Formación

  • 1️⃣ Diseño y creación
  • 2️⃣ Desarrollo y ejecución
  • 3️⃣ Evaluación

📊 Indicadores de evaluación

  • Satisfacción – profesor, material, organización
  • Aprendizaje – conocimientos adquiridos
  • Transferibilidad – aplicación al puesto
  • ROI – rentabilidad económica

⚖️ Estatuto de los Trabajadores

  • Art. 4 – Derecho a promoción profesional
  • Art. 23 – Formación profesional
  • Art. 24 – Ascensos y promoción

📄 Documentos clave

  • Pliego de condiciones → QUÉ: objetivos, destinatarios, contenidos, organización, financiación
  • Dossier pedagógico → CÓMO: metodología, temporalización, características técnicas

🏆 Incentivos

  • Productividad = CANTIDAD producida
  • Calidad = CUALIDAD del producto/servicio

🚀 Desarrollo profesional

  • Rotación de puestos
  • Movimientos laterales
  • Ascensos
  • Se centra en los más cualificados

📐 Valoración de puestos (J-C-F-P)

  • Jerarquización
  • Categorías o grados
  • Factores
  • Puntos

🏛️ INAP

  • Instituto Nacional de Administración Pública
  • Forma a funcionarios y empleados públicos
  • No forma a trabajadores de empresas privadas

💰 Presupuesto formación

  • % sobre facturación
  • % sobre masa salarial
  • Cantidad fija por trabajador
  • FUNDAE, sindicatos, Cámaras de Comercio

📝 Simulacro de examen

20 preguntas aleatorias. No verás las explicaciones hasta terminar. Resultado sobre 10.